スピーカー情報

Gartnerのデジタル・ワークプレースI&Oグループに所属するディレクターアナリスト。リサーチでは、ITのサステナビリティ (持続可能性) や、企業の環境／社会／ガバナンス (ESG) イニシアティブにおけるI&Oの役割に取り組んでいる。サステナビリティに加え、DEXツール、ペルソナの創出、ライフサイクル・プランニング、ベンダー選定など、従業員のデバイスに関するトレンドや調達戦略についてもITリーダーを支援している。

【よく対応させていただく課題】
● PCの構成、調達、ライフサイクル・プランニング
● サービスとしてのPC、サービスとしてのデバイス
● 持続可能なIT戦略
● デジタル・ワークプレースとI&Oのサステナビリティ
● デジタル従業員エクスペリエンス (DEX) の管理

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セッション

2025年6月18日（水） 09:30 - 10:15 JST

【Gartnerオープニング基調講演】AIネイティブ時代の礎を築く

ダニーブライアン, ディスティングイッシュトバイスプレジデント, アナリスト, Gartner

パトリックコノートン, バイスプレジデント, アナリスト, Gartner

オータムスタニシュ, ディレクター, アナリスト, Gartner

「AIが当たり前」の時代が到来し、技術的負債が変革の足かせになる中、企業向けアプリケーションの施策を成功させるには、テクノロジ、スキル、組織文化という土台を固めることがますます重要になっている。変化への対応力を高め、イノベーションを生み出すスキルを磨き、リスクを管理することで、この新時代の礎を築くことができる。本基調講演では、アプリケーション・リーダーが企業の成長と変革を推進するための要諦について、Gartnerの最新の知見を紹介する。 ... 続きを見る閉じる

2025年6月18日（水） 14:00 - 14:30 JST

多世代の従業員を引き付け、定着させ、スキルを高めよ

オータムスタニシュ, ディレクター, アナリスト, Gartner

職場に対する嗜好や期待は世代ごとに異なる。人材プールをフルに活用し、人材確保という課題を解決するべく、アプリケーション・リーダーは、パフォーマンスの高い人材を雇用し、組織に定着させ、その組織のスキル・レベルを継続的に伸ばしていくために、複数の世代にわたる従業員それぞれの職場に対する嗜好を特定し、それに応じなければならない。本セッションでは、そのための方法を解説する。閉じる

2025年6月19日（木） 16:45 - 17:15 JST

【クロージング基調講演】AI革命で従業員をリードする

オータムスタニシュ, ディレクター, アナリスト, Gartner

多くの従業員がAIに対して大きな不安や疑念を抱いている。例えば、従業員は、急激なイノベーションが雇用を不安定にすることを恐れており、それがAI施策への反発を招いている。本セッションでは、この不確実性に対するアプリケーション・リーダーからのメッセージを効果的に伝えて安心感をもたらす方法や、AIプロジェクトの実装を成功させるポイントを解説する。閉じる

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