2026年のコンファレンス・テーマは「AIで加速するビジネス価値創出：今を捉え、次へ導く」です。AIによる急速な変化の中、データ／アナリティクス (D&A) リーダーには、これまで以上のスピード感をもって価値を創出することが求められています。D&Aリーダーは、高付加価値の取り組みを拡大することによって短期的な成果獲得を実現するとともに、将来の発展に向けて組織の競争力を強化し、リスクと価値のバランスを最適化するガバナンス手法を実践する必要があります。本サミットでは、データの価値を最大限に引き出して、今日の機会を明日の持続的な成功へとつなげるための知見と戦略を提示します。このテーマに基づいて作成されたトラックをご覧ください。
今年のトラック
2026年のセッションの準備が整うまで、 今年のトラックや昨年のセッションを確認しておきましょう。
コンファレンス・トラック
トラックA：リーダーシップ
本トラックでは、最高データ／アナリティクス責任者 (CDAO) をはじめ、データ、アナリティクス、AI領域のリーダーが、ビジネス価値を最大化する戦略とオペレーティング・モデルの構築に取り組むための実践的な知見を提示します。これらのリーダーは、テクノロジの進化に対応しながら、信頼性の高いデータ活用を推進し、組織内の人材育成やデータ・ドリブンな企業文化の成熟を主導します。
トラックB：AI
本トラックでは、AI活用を成功に導くために重要なテーマを幅広く取り上げます。具体的には、AI戦略、責任あるAI、AIガバナンス、エージェント型AIとAIエージェント、生成AI、大規模言語モデル (LLM)、検索拡張生成、AIエンジニアリング、プロンプト・エンジニアリング、AIアーキテクチャ、データ・サイエンス、機械学習 (ML)、スケーラビリティなど、最先端のトピックを体系的に解説します。
トラックC：アナリティクス
本トラックでは、アナリティクスとビジネス・インテリジェンス (ABI) の成功に不可欠な要素を幅広く取り上げます。セルフサービス型のアナリティクス、生成AIの導入とその効果、エージェント型のアナリティクス、エコシステム、コンポーザビリティ、自然言語クエリ、指標とダッシュボード、データ・ストーリーテリング、意思決定インテリジェンスなど、最新動向や実践的な手法を体系的に解説します。
2025年のセッション一覧
ガートナー データ＆アナリティクス サミット2025では、毎日多くのセッションが開催されました。ご自身の役割や関心に合ったセッションを絞り込んでご覧ください。2026年のセッションは準備中です。公開まで今しばらくお待ちください。
絞り込み
キャンセル
トラック
トピック
セッションタイプ
日付
表示されている結果 : 6 セッション
全てをクリアする
2025年5月20日（火）
09:30 - 10:15 JST
【Gartnerオープニング基調講演】AIへの取り組みにおいてD&Aの規模を拡大する
アダム ロンサール,
バイス プレジデント, アナリスト, Gartner
カーリー イドイン,
バイス プレジデント, アナリスト, Gartner
データ／アナリティクス (D&A) への意欲の高まりと、AIの試験運用が至る所で見られるようになる中、焦点は「いかにして一貫して実行できるか」へと移りつつある。こうした状況を受け、Gartnerでは、成功の規模を拡大させながら、イノベーションと実践を継続させる方法について考察する。本基調講演では、予想される事態に備え、予想外の事態に適応するために、Gartnerの視点による指針を提示する。さらに、成功に向けてD&AやAIに関する組織の能力を強化する方法についても解説する。
...
続きを見る
閉じる
10:30 - 11:15 JST
【ゲスト基調講演】多様性がプラスなこれだけの理由〜希望に満ちた2025〜
長野 智子,
キャスター・ジャーナリスト 国連ＵＮＨＣＲ協会理事
男女雇用機会均等法成立年にフジテレビに入社して以来、テレビの世界で働いてきました。
バラエティから報道になぜ、どのようにしてキャリアチェンジをしたのか。
メディアで働く女性はどのような問題に直面し、どう乗り越えようとしてきたのか。
昭和から令和に続く時代の変化とともに、テレビは何が変わり、何が変わらないのか。
自身の経験、具体的なエピソードをまじえながら、働く女性のキャリアアップや男女格差の是正、幸せを感じるためにすべきことのヒントについてお話します。 ... 続きを見る 閉じる
バラエティから報道になぜ、どのようにしてキャリアチェンジをしたのか。
メディアで働く女性はどのような問題に直面し、どう乗り越えようとしてきたのか。
昭和から令和に続く時代の変化とともに、テレビは何が変わり、何が変わらないのか。
自身の経験、具体的なエピソードをまじえながら、働く女性のキャリアアップや男女格差の是正、幸せを感じるためにすべきことのヒントについてお話します。 ... 続きを見る 閉じる
2025年5月21日（水）
09:30 - 10:15 JST
【Gartner基調講演】日本のCDAOアジェンダ2025：ビジネス成果を獲得するためリーダーとしてなすべき事は何か
一志 達也,
バイス プレジデント, チームマネージャー, Gartner
日本でもCDAOに相当する役職を設置し、組織的にD&Aに取り組む企業が増えているが、その成果を十分に獲得している企業はまだ少ない。世界あるいは日本における調査データを参照しながら、日本企業のD&Aリーダーは今、何に注力すべきかを示す。
閉じる
10:30 - 11:15 JST
【ゲスト基調講演】産学連携によるデータサイエンス人材育成の現状と課題
竹村 彰通,
国立大学法人 滋賀大学 学長
日本はデータサイエンス(DS)・AI分野で遅れをとっており、この状況を改善するために大学ではこの分野の教育が急速に整備され、また企業においても人材のリスキリングが進んでいる。この分野で求められる大学教育は、単なる座学ではなく、データに基づいて実際の課題を解決するPBL型の演習が必須であり、産学連携による大学教育が重要である。また社会人のリスキリングにおいても、社内の教育のみでは不十分で、大学との連携が有効である。本講演では滋賀大学DS学部での産学連携事例に基づき、DS人材育成の現状と課題について述べる。
...
続きを見る
閉じる
2025年5月22日（木）
16:30 - 17:15 JST
【ゲスト基調講演】日本企業のグループ経営のトレンド ～ガバナンス、内部統制、DXの観点から～
山田 英司,
株式会社日本総合研究所 理事
日本におけるグループ経営は、2000年３月期より連結財務諸表中心のディスクロージャー制度に改正されたことを契機として、その重要度が高まりました。当初は連結財務諸表のスムーズな作成がグループ経営の関心事項でありましたが、現在ではグループの企業価値を向上させるという観点から、グループ経営の高度化が進んでいます。さらにはサステナビリティ重視の時代となり、一方で企業価値の毀損を防ぐという観点から、グループ全体での内部統制整備も重要なテーマです。これらに配慮しグループ経営をどのように高度化するか、そこにDXがどのように関係するのかを本講演では解説いたします。
...
続きを見る
閉じる
17:30 - 18:00 JST
【Gartnerクロージング基調講演】 可能性を探し続けよう
一志 達也,
バイス プレジデント, チームマネージャー, Gartner
海外に比べて後れを取っており、競争力が落ちているといった否定的な報道をされがちな日本だが、本当にそれほど絶望的な状況なのだろうか。リーダーは、過度に悲観的にも楽観的にもならずに、可能性を探り続けることで、容易ではない挑戦を継続しなければならない。
閉じる
Items per page:
1 – 9 / 6 項目
1 / 0 ページ
条件に合うセッションがございません。検索条件を変更し、再検索してください。