2025年の全セッション

ガートナー デジタル・ワークプレース サミットでは、コラボレーション・ツール、デジタル従業員エクスペリエンス、生成AIなど、デジタル・ワークプレースのリーダーにとって重要なトピックを深く掘り下げました。

ピックアップ

ガートナー デジタル・ワークプレース サミット 2025のセッションをいくつか確認しましょう。

デジタル従業員エクスペリエンスの主要トレンド

スピーカー：
トリ ポールマン, バイス プレジデント, アナリスト, Gartner

組織は現在、「生産性パラドックス」の深刻化という課題に直面している。デジタル・ワークプレースへの投資が期待された効果を生み出せていない一方で、従業員はさらにパーソナライズされた体験を求めている。
本セッションでは、デジタル・ワーカーの行動と心理に関し、2016年から現在までの広範なデータの収集・分析から見いだされた、リーダーが取り組むべき3つの主要なトレンドを紹介する。

組織文化の変革を実現するために、全方位的なコミュニケーションを促進せよ

スピーカー：
一志 達也, シニア ディレクター, アナリスト, Gartner

組織には、経営幹部、CIO、製品ベンダー、開発パートナー、事業部門など、さまざまなステークホルダーがいる。しかし、Gartnerの各種調査では、組織間でコミュニケーション不足に陥っていることが明らかになっている。本セッションでは、コミュニケーション不足による日本企業の課題を解説し、組織文化を変革するために何を意識すべきかを提言する。
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2025年のセッション

ガートナー デジタル・ワークプレース サミット2025では、毎日多くのセッションが開催されました。ご自身の役割や関心に合ったセッションを絞り込んでご覧ください。

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2025年8月27日（水）

15:45 - 16:30 JST

【Ask the Expert】新しい時代の情報漏洩対策のために必要なリーダーシップとは
矢野 薫, シニア ディレクター, アナリスト, Gartner
AIや生成AIの活用で高まる情報漏洩リスクに対処するために、デジタル・ワークプレースのリーダーは何をすべきだろうか。情報漏洩対策のテクノロジの積極活用のほか、事業部門を含め企業全体で情報の保護に対する当事者意識を醸成するための施策など、IT環境の変化に追随しながらさまざまな施策をリードしていく必要がある。本セッションでは、参加者からの質問に回答しながら、企業が目指すべき情報漏洩対策の在り方について、今後の方向性を探っていく。 ... 続きを見る 閉じる

15:45 - 16:30 JST

【Ask the Expert】Gartnerオープニング基調講演のスピーカーとの対話
トリ ポールマン, バイス プレジデント, アナリスト, Gartner
ジェーソン ウォン, ディスティングイッシュト バイス プレジデント, アナリスト, Gartner
Gartnerオープニング基調講演「自律的なテクノロジ導入でデジタル・ワークプレースを進化させる」では、従業員の実践意欲を引き出す方法について解説した。本セッションでは、基調講演のスピーカーを担当したトリ・ポールマンとジェイソン・ウォンに直接質問する機会を提供する。 閉じる
2025年8月28日（木）

10:30 - 11:15 JST

【Ask the Expert】プロセスの電子化と自動化の壁をどう破るべきか
鈴木 雅喜, バイス プレジデント, アナリスト, Gartner
ワークフローやRPAといったテクノロジそのものはすで既に成熟化しており、あとはいかに展開するか、いかに成果を上げるかが重要な段階になっている。ただ、そこには企業文化や組織の壁もあり、市民開発も考慮に入れる必要もある。この本セッションではご参加者が現実に直面している課題から生まれてくるご質問に回答する。 閉じる

15:00 - 15:45 JST

【Ask the Expert】組織文化の変革を実現するために、全方位的なコミュニケーションを促進せよ
一志 達也, シニア ディレクター, アナリスト, Gartner
組織には、経営幹部、CIO、製品ベンダー、開発パートナー、事業部門など、さまざまなステークホルダーがいる。しかし、Gartnerの各種調査では、組織間のコミュニケーション不足に陥っていることが明らかになっている。本セッションでは、Gartnerのエキスパートが来場者からの質問に答える形式で、企業が抱える組織変革に関する課題を解決する方法を考える。 閉じる

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「最新のAIソリューションの動向や活用事例、ガバナンスの在り方について情報を得るために参加しました。多くのセッションが自社業務の課題に直接関係しており、非常に参考になりました」

副主任；メーカー

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