業界や組織の心理学を専門としており、チェンジ・リーダーシップ、影響を与えるスキル、対立への対応力などに取り組んでいる。また、ビジネス・プロセスの改善、戦略的イニシアティブのリーダーシップ、革新的な変革チームに関するベスト・プラクティスもカバーしている。人とテクノロジをつなげて測定可能な変化をもたらせるよう顧客企業を支援することを使命としている。

【よく対応させていただく課題】
● 組織的なチェンジ・マネジメント、変革の主導、変化に対する抵抗
● ステークホルダーへの影響力、コミュニケーション、ワークプレースの文化／行動、バイアス、対立、疲労、モチベーション、イノベーション／創造力
● プロセス改善プロジェクトに関する効果の数値化と費用対効果の換算
● プロジェクト管理、ポートフォリオ管理、E/PMO
● リーン・シックス・シグマ／継続的改善／オペレーショナル・エクセレンス